Вопрос развития общественной инфраструктуры, как правило, сильно волнует неравнодушных горожан. Отсутствие лавочек, развлекательных площадок, зон отдыха и прочих объектов, делающих наше времяпрепровождение более комфортным и насыщенным, а Рудный – развитым, – для решения этих и многих других наболевших проблем создан проект «Берекелі бастама – Городская инициатива». Благодаря ему рудничане смогут участвовать в проектировании городской инфраструктуры. Проекты-победители голосования будут профинансированы ERG и реализованы акиматом в 2022 году.

 Не секрет, что в ERG социальные инвестиции являются важной частью работы по взаимодействию с сотрудниками Компании и сообществом городов присутствия Группы. И одна из главных задач – обеспечение их процветания. История соцпроектов Компании началась в 2017 году, первым стал «Форум инноваторов», затем «Город ERG», а в прошлом году руководством Группы было принято решение расширить программу и вовлечь в «улучшайзинг» не только своих сотрудников, но и всех членов местных сообществ. Так, в 2020 в Хромтау был пилотирован проект «Бюджет участия». Прошел он на «ура», и в 2021 его повторно запустили в городе первоклассных хромитов, и впервые – в Рудном и Аксу. Правда, на сей раз под брендом «Берекелі бастама – Городская инициатива». На сегодня у жителей этих трех моногородов есть уникальная возможность стать участником проекта и сделать свой город лучше и краше.

На прошлой неделе завершилась «Лига профессионалов ERG. Начальники участков», в которой приняли участие порядка 400 руководителей от четырех предприятий городов присутствия Группы. Из них от ССГПО – свыше 70. Корпоративное мероприятие прошло в онлайн-формате, что не помешало качественному диалогу и продуктивному обучению участников инфо-коммуникационной площадки.

Отрадно, что, невзирая на пандемию и затянувшийся вынужденный «онлайн», руководство Группы продолжает активно инвестировать в развитие своих сотрудников. Трехдневная программа Лиги оказалась невероятно насыщенной. Cтарт первому дню дал Председатель Правления ТОО «Евразийская Группа» Серик Шахажанов:
– «Лига профессионалов» направлена на работников, имеющих потенциал к экспертному и управленческому развитию. Начальник участка – важнейшее звено, играющее большую роль во всей производственной цепочке. Именно он создает атмосферу в коллективе, взаимодействует со смежными подразделениями, прививает своим сотрудникам правильные ценности и идеи. В любой деятельности важно развиваться, поскольку невозможно, делая одно и то же, получить другой результат. Развитие – одна из ценностей Евразийской Группы. Без него не наступят изменения, а без них Компания не сможет стать конкурентной и быстрорастущей.

Команда Производственной системы ERG Way провела встречи кайдзен-команд в АО «Качары Руда». Участие в мероприятии приняли порядка 200 сотрудников, в их число вошли как представители инженерно-технического, так и рабочего состава. На протяжении трех дней качарцы решали производственные проблемы, совместными усилиями успешно находя и устраняя их коренную причину.

 Кайдзен – японская философия или практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании производства, вспомогательных бизнес-процессов и управления, а также всех аспектов жизни. Путем улучшения стандартизованных действий и процессов, достигается главная цель – производство без потерь.

Этот девиз помог слесарю-ремонтнику УРТО Куржункульского карьера АО «ССГПО» Александру Белову дополнительно освоить еще несколько профессий, позволяющих выполнять работу максимально быстро и самостоятельно без привлечения других специалистов. В июне, 19 числа, ему исполняется 60 лет, из которых чуть меньше половины опытный специалист проработал на производственных площадках объединения.

 Достигнув совершеннолетия, Александр устроился на работу учеником токаря. Металлообработкой он увлекся еще в стенах школьных мастерских, где ученикам позволяли самостоятельно изготавливать болты, гайки и другие несложные детали. Спустя немного времени он стал токарем и принял решение поступить в Миасский геологоразведочный техникум. В 1983 году студент успешно окончил его по специальности «Горный техник разведки» и сменил место работы на соответствующее выбранному профилю: сначала был помощником, а затем и машинистом буровой установки.
В 2006 году по состоянию здоровья его перевели из глубин карьера на «поверхность», так он и стал слесарем-ремонтником участка планово-предупредительных ремонтов Куржункульского рудо-управления АО «ССГПО».

Өткен аптада тау-кен өндіру кешенінің ұжымы өмірінің басым бөлігін «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігіне» арнаған әріптестерін құрметті зейнет демалысына шығарып салды. Александр Санаев пен Виктор Бабенко 40 жылдан аса уақыттан бері кәсіпорындағы кен өндіру ісіне белсенді араласып, түрлі лауазымдарда қызмет атқарған. Сондай-ақ жұмысшылардың жаңа буынын дайындаған нағыз кеншілер, кәсіпорын басшылығы атынан көптеген марапатқа ие болған. Салтанатты жиын барысында еңбек адамдарын әріптестері құттықтап, естелік сыйлықтарын табыстады.

 Александр Федорович бірлестік қатарына сонау 1977 жылы қосылған болса, Виктор Ивановичтің еңбек етіп жатқанына 30 жылдан асыпты. Соңғы кездері Александр Санаев Сарыбай тау-кен өндіру учаскесін басқарып, Виктор Бабенко теміржол карьер жолдары мен байланыс желісі учаскесінің бастығы болып жұмыс істеп келген. Тәжірибелі мамандар осы уақытқа дейін бірлестіктің өркендеуіне елеулі үлес қосып, бұл кәсіпті жалғастыратын қаншама мамандарды тәрбиелеп өсірген. Осындай нағыз кеншілермен қоштасудың қиын екендігін айтқан әріптестері, еңбек адамдарына жылы лебіздерін білдірді.
- Сіздердің еңбегіңіз, төзімділігіңіз үшін алғыс айтып, денсаулық, бақытты ғұмыр тілеймін. Зейнет демалысын қызықты өткізіп, саяхатқа жиі шығып тұрыңыздар, - деді Сарыбай тау-кен өндіру кешенінің кәсіподақ ұйымының төрағасы Денис Жигайло.

Ежегодно в третье воскресенье июня казахстанцы отмечают День медицинского работника. В 2021 он пришелся на 20 июня. Это праздник не только врачей, но и фельдшеров, медсестер, младшего персонала, ведь никакой даже самый современный прибор не заменит чуткого и внимательного отношения к больному. Порой людям в белых халатах граждане доверяют самое дорогое, что у них есть: здоровье свое и близких, а иногда и вовсе – жизнь.

 Сергей Убеев работает на рудненской подстанции скорой помощи уже 11 лет. Говорит, мечтал об этом с детства. Поэтому, окончив школу, без долгих раздумий поступил учиться в Костанайский медицинский колледж по специальности «Лечебное дело, фельдшер общей практики». После получения диплома работу молодому человеку предложили сразу, так и начались его трудовые будни.

Қостанай аймағында білікті дәрігерлерге қажеттік көп. Сол үшін де түрлі облыстардан жас мамандарды алып келу үшін түрлі жағдайлар жаратылған. Мысалы, қалалық ауруханаға оңтүстіктен келіп жұмыс істеп жүрген Назерке Ерболқызы бұл өңірдің жас мамандарға жасайтын жағдайы өте жоғары деп бағалап отыр.

 Назерке Байтұрсын 25 жасында қалалық аурухананың учаскелік педиатр дәрігері атанған. Алматы қаласындағы Ұлттық медициналық университетті 2020 жылы тәмәмдап, сол жылдың қыркүйегінде Рудный қаласына жұмысқа келген. Балалар дәрігері 0-14 жас аралығындағы бүлдіршіндердің денсаулығын бақылайды. Қаламыздағы «Мира», «Пионер», «Дзержинский», «40 лет Октября» көшелеріндегі тұрғындардың балалары осы дәрігерге жүгінеді.

Адам денсаулығын жақсартатын және нығайтатын – таза ауа мен су екендігі белгілі. Бұны ежелгі грек дәрігері Гипократтың өзі де ерекше атап көрсетті. Бүгінде сапалы су ішіп, таза ауамен демалуымызға дәрігерлердің де атсалысып жүргенін бірі білсе, бірі білмейтіні аян. Рудный қаласында мұндай дәрігерлер санитарлық-эпидемиологиялық бақылау комитетіне қарасты сараптау орталығының филиалында жұмыс істейді. Солардың бірі Елена Белоусова.

 Елена Геннадьевна Қостанай облысының Қарабалық ауданында туған. Жастайынан дәрігер болуды армандаған ол, Қарағанды қаласындағы мемлекеттік медицина институтына түсіп, санитарлық дәрігер мамандығын меңгерген. Жас мамандарға берілген жолдама бойынша Павлодар облысына жіберіліп, сол жердегі санитарлық қызмет дәрігері болып тағайындалған.

Анна Мальцева работает в медицинской сфере уже семь лет. Год назад она освоила метод иммуноферментного анализа, который в Рудном доступен жителям только в медицинском центре «Евразия». ИФА позволяет всесторонне оценить деятельность защитной функции крови и выявить состояние иммунодефицита при инфекционных патологиях, аутоиммунных процессах, гормональных и прочих проблемах. И, что весьма актуально, данный метод показывает наличие в организме антител к COVID-19, которые означают, что человек переболел коронавирусом в скрытой форме, возможно даже сам об этом не подозревая.

Вопрос выбора профессии, как правило, очень сложен. Большинство выпускников школ озадачиваются им задолго до получения аттестата. И хорошо, когда рядом есть человек, способный помочь принять правильное решение, чтобы в будущем и образование пригодилось, и работа удовольствие приносила. Для Анны Мальцевой достойным примером стала ее крестная мама Татьяна Гильманова, на тот момент работавшая старшим лаборантом в санитарно-эпидемиологической станции.
Прислушавшись к советам крестной, Аня поступила в Костанайский медицинский колледж. Училась студентка отлично, теория давалась ей легко. Двухмесячную практику проходила в Рудненском перинатальном центре, а по окончании колледжа пришло распределение на рабочие места. Анну направили на станцию переливания крови в город Костанай, но она выбрала аналогичное учреждение в родном Рудном.

Қазақстанда ағымдағы жылы ел тарихында осымен үшінші рет халық санағы болып өтеді. Оның дайындық деп саналатын алғашқы кезеңі маусым айының 1-нен басталып, 30-на дейін жалғасады. Бұл күндері арнайы іріктеліп алынған сұхбат алушылар әрбір елді мекендердегі үйлерді аралап, тұрғындар жайлы мәліметтерді жинайды. Бұдан кейін ұлттық санақтың негізгі кезеңі 1-ші қыркүйек пен 30-шы тамыз аралығында өтіп, қажетті сауалнаманы азаматтар онлайн түрінде толтыруға да мүмкіндік алады.

Тәуелсіз Қазақстан тарихында халықтың ұлттық санағы небәрі екі рет өткізілген. Соңғысы 2009 жылы жүргізілген болса, 2020 жылы ауқымды іс-шараны өткізу елдегі эпидемиологиялық жағдайға байланысты кейінге қалдырылды. Биылға белгіленген халық санағы дайындық және негізгі болып екі кезеңнен тұрады. Дайындық кезеңі маусым айының 1-нен басталып, арнайы сұхбат алушылар барлық көшелердегі үй шаруашылықтарын аралап, онда тұратын халықтың санын нақтылауы тиіс. Сұхбат алушы ретінде тіркелген әрбір жұмысшыға орташа есеппен 1200 нысан бекітіліп, күніне 40 үйге сауалнама жүргізеді. Рудный қаласындағы статистика басқармасының басшысы Виталий Бондаренконың айтуынша, бірінші кезеңде тұрғындарға қойылатын сұрақтар саны үшеу. Сұхбат алушылар тұрғындар санын, үй иесінің аты-жөнін нақтылап, тағы бір қосымша сұрақ қояды екен.