Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
Реклама
  Реклама   Реклама  Реклама 
» Долой информационный вакуум

Долой информационный вакуум

27.07.20
Автор: magnetit
Просмотров: 111
Комментариев: 0

Долой информационный вакуум

Благодаря внедрению элементов Производственной системы ERG Way осведомленность работников Сарбайского горнодобычного цеха АО «ССГПО» о ключевых показателях эффективности стала стопроцентной, а полностью видоизмененная комната сменно-встречных собраний теперь вызывает особое чувство гордости у сотрудников.


Раньше для раскомандировки работников в Сарбайском ГДЦ использовались три разных кабинета. С недавних пор в цехе произошли необычные перемены: руководством было принято решение объединить эти комнаты, создав тем самым единое помещение.
Сказано – сделано. Стены, разделявшие большое пространство на три маленьких, снесли, а в получившемся просторном кабинете произвели ремонт и оснастили его новой мебелью. Но на этом приятные изменения не закончились!
Особым «ноу хау» стали стенды с размещенными на них информационными графиками, отражающими заданный план и его текущее исполнение.
Бригадир на участке основного производства Сарбайского ГДЦ ГДУ Павел Рыжиков стоял у истоков этого нововведения. Вместе с командой и при поддержке руководства цеха они совместно изучили и успешно внедрили «прозрачную» систему информирования. Он рассказывает:
– По просьбе коллектива мы ввели отдельные графики для экскаваторных бригад – ребята хотели видеть результаты своей работы: у кого объемы добычи больше, и насколько успешно выполняется план в каждую смену. Несомненным плюсом является то, что показатели эффективности труда стали доступны абсолютно каждому сотруднику как рабочего, так и руководящего звена.
По словам специалиста, практика показала, что такая «наглядность» стала своеобразным стимулом для работников, пробудив в них здоровый соревновательный интерес.


Римма ЖАРОВА
Фото Куаныша Ескабулова

Категория: ---
Теги:


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Введите код
с картинки:*
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив