На перекрестке опыта и молодости

Об этом на встрече со студентами Рудненского горно-технологического колледжа рассказал начальник участка планово-предупредитель-ных работ Горнодобычного комплекса ССГПО Владимир Понамарев.
– Задача ремонтного персонала – увидеть, услышать, предугадать, вовремя отразить в рапорте, подсказать мастерам, где возможна поломка или выход из строя какого-то узла, – отметил передовик производства.

Баспасөз мәслихаты

Жаңа жыл қарсаңында Қытай билігі Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымына мемлекеттің орталық бөлігінде орналасқан Ухань қаласында белгісіз пневмония ауруы шыққаны туралы хабарлаған. Сарапшылар коронавирустың жаңа түрі ауруды қоздыруда деген қорытынды жасаған. Аз уақыт ішінде Тайландта, Жапонияда, Оңтүстік Кореяда, АҚШ-та және Сингапурда осы инфекция бой көрсеткен жағдайлар анықталған. Бүгінгі күні шамамен 360 адам қаза тапқан және 17200-ге жуық науқаста вирус белгілері бар, олардың тоқсан пайыздан астамы және адам өмірін жалмаған жағдайлар әзірге тек Қытайда ғана орын алуда. Тұрғындарға Уханьнан және миллиондаған тұрғыны бар Хуанганг қаласынан еш себепсіз кетуге тыйым салынған.

Жаңа имам келді

Қаңтар айының соңында, жалпы жамағатпен оқылатын жұма намазы алдында «Нұр» мешітінің жаңа бас имамы таныстырылды. Бектұрсын Торғайбайұлы бұған дейін 7 жыл Арқалық қаласындағы мешітте бас имам болған, одан алдында 12 жыл Бейімбет Майлин ауданындағы мешітте еңбек еткен. Қаламыздағы «Нұр» мешітіне бас имам болып тағайындалған Бектұрсын Торғайбайұлы алға қойған мақсаттарымен бөлісті.
– Бүкіл Қазақстан бойынша діни ахуалды тұрақты деп бағалауымызға болады. Қазіргі таңда көптеген жастарымыз осы асыл дініміз «исламға» бетбұрыс жасап, мешітке шынайы көңілдерімен келіп жатқаны ақиқат. Басшыларымыздың шешімі бойынша Рудный қаласына ауысып келіп отырмын. Алға қойған ең бірінші мақсат – қоғамдағы исламның атын жамылған әртүрлі ағымдардан, діни ұйымдардан жастарымызды алшақ ету, олардың діни сауаттылығын арттыру, көбірек ақпарат беру, түсіндіру жұмыстарын жандандыру болып табылады, – дейді Бектұрсын Уәлиев.

Генеральная репетиция

На прошлой неделе в стенах детско-юношеской спортивной школы города Лисаковска собрались более трехсот юных спортсменов. Участие в республиканском турнире приняли дзюдоисты из Костанайской, Северо-Казахстанской, Атырауской и Мангистауской областей, а гостями из России стали борцы из Магнитогорска.

За три дня соревнований на татами развернулся не один десяток нешуточных спортивных баталий. Несмотря на сильную подготовку соперников, рудничане не ударили в грязь лицом и смогли дать достойный отпор своим спарринг-партнерам. «Золото» турнира завоевали Тансулу Тлеуберген в весовой категории 52 кг, Анастасия Юнисова (+78 кг) и Александр Бакаев (100 кг). А третьим в весе «+100 кг» стал Аблай Акбасов.

Борьба на равных

В турнире приняли участие команды: «ССГПО 1», «ССГПО 2», «Салават», «Качарский горнодобычной комплекс», а также команды Лисаковска и МСК «Горняк», которые были разбиты на две группы. В первую вошли: «ССГПО 1», «Салават» и «Качарец», вторую составили команды: «ССГПО 2», «Лисаковск» и МСК «Горняк». Турнир сразу же начался сенсационно. Качарцы со счетом 3:1 победили команду «ССГПО 1» и, сыграв вничью с «Салаватом», возглавили турнирную таблицу в первой группе. Надо сказать, что успехи качарцев совсем не случайны, причина этого – запуск работы спортивного комплекса «Качарец», который дает свои результаты, благодаря энтузиазму тренеров Сергея Колосова и Александра Мазохи.

Перемены начинаются с тебя

«Мы разные, но мы – одна команда» – девиз года в ERG очень точно определяет суть первой в этом году встречи молодежного актива Группы. Десятки молодых евразийцев собрались в Рудном, чтобы подвести итоги прошедшего года, получить новые знания и разработать собственные проекты. Каждый из них имеет определенную специфику – это производство, производственная система, безопасность, карьерный рост и диджитализация процессов. Здесь на молодежь, как самую активную и современную часть коллективов предприятий, возложена большая ответственность и с ней связывают самые смелые ожидания.
Участников слета поприветствовал президент ССГПО Береке Мухаметкалиев:
– Сегодня любое предприятие позавидует тому количеству развивающих проектов и мероприятий, которые проводятся в нашей Группе для опытных и начинающих свой трудовой путь работников. Их миссия – не только развитие, но и сплочение всего коллектива. В свою очередь мы всегда рады гостям, готовы делиться опытом, знаниями и просто общаться.

Точность до «соточки»

По признанию сотрудников АРЦ, это был самый неожиданный новогодний подарок для всех работников цеха. Новинка пришла на смену устаревшему предшественнику, начало срока службы которого датируется далеким 1961 годом. Справедливости ради стоит отметить, что, несмотря на почти 60-летний рабочий «стаж», он продолжает исправно выполнять свои функции. Однако новая техника обещает превзойти его по многим параметрам.Новый станок универсален и управляется вручную кнопками, что сокращает время и усилия на переключение рычагов. В ближайшее время начнется его монтаж, и, по словам специалистов, самое главное при этом – предельные аккуратность и доскональность. Малейший перекос или наклон в будущем непременно отразится на качестве выполняемых работ. Чтобы не прерывать производственный процесс, старый станок будет работать вплоть до полного монтажа и ввода в эксплуатацию «ТРХ6113/2».

Ответственность  и вовлеченность 

Как известно, контроль за соблюдением требований правил безопасности на производственных площадках ССГПО ведется несколькими способами. Это и стационарные камеры видеонаблюдения, и камеры, установленные на беспилотные летательные аппараты, сами работники подразделений, а с недавних пор еще и персональные носимые видеорегистраторы. Тем не менее, вопиющие случаи халатного отношения и нарушений норм безопасности все же имеют место быть. В пользу этого говорит и сравнительный анализ KPI, проведенный в разрезе 2018-2019 г.г.
Одними из главнейших причин, по мнению руководителя департамента охраны труда и гражданской обороны Александра Бондаренко, являются толерантность к нарушениям, а также банальная привычка выполнять работу по определенному, зачастую небезопасному, шаблону. Специально для выявления «подводных камней», приводящих к негативным последствиям, все происшествия подробно проанализированы по возрасту, полу, стажу работы персонала, с участием которого они произошли.

Шеберлік сайысы

«ССКӨБ» акционерлік қоғамының электрлі жабдықтарды жөндеу цехында электр слесарьлері арасында дәстүрлі конкурс ұйымдастырылды. Оның аясында 5 қатысушы өз шеберліктерін танытуға бел буған. Олардың көбісі шеберлік сайысына алғаш рет қатысып тұр.
– Барлығы да өндіріс кешенінің жұмысшылары. Әр учаскеден бір жас маман таңдап алынады. Шарт бойынша жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем болмауы керек. Қатысушыларға теориялық және практикалық сынақтар дайындалған. Олар бұл сайыста тест тапсырып, практикада қозғалтқыштың кері тізбегін жинап, сынақтан өтуі қажет, – дейді «ССКӨБ» АҚ кен дайындау және байыту цехының жастармен жұмыс жөніндегі нұсқаушысы Станислав Кнопс.

Сколько я нарезал, сколько перерезал

Окончив школу в 2008 году, выпускник решил получить профессию электрогазосварщика и поступил учиться в рудненский профессиональный лицей №5. Последнюю, самую долгую практику студент проходил на ремонтно-механическом заводе ССГПО. На протяжении трех месяцев молодой человек знакомился с производством не по учебникам и схемам на листе бумаги, а непосредственно в реальности.
Получив диплом, Михаил не раздумывая ни секунды, вернулся в ремонтно-механический цех РМЗ, но уже в качестве официально трудоустроенного электрогазосварщика. Отработав год, он понял, что хочет попробовать себя в другой профессии, которая также соответствовала его диплому. Пройдя переобучение и сдав экзамены, он остался в своем же цехе, но уже резчиком на участке заготовительного отделения.Производственная задача резчиков – а их в бригаде трое – изготовление заготовок для различных металлоконструкций. Фигурная и линейная резка деталей весом от 500 граммов до трех тонн – задача не из легких, но ребята справляются. Благодаря их профессионализму рабочий процесс идет гладко и слаженно. Он очень тепло отзывается о своем коллективе: