Заметные улучшения произошли в административном здании Авторемонтного цеха УРТО. За четыре месяца от старого вида фойе не осталось и следа. Следуя программе ремонтов, реализуемой в ССГПО, работы были выполнены в соответствии с корпоративными стандартами. Но в АРЦ решили добавить к преображению собственную изюминку.

 В здание административно-бытового комплекса Автотранспортного цеха авторемонтники переехали пять лет назад. С тех пор третий этаж, в котором они расположились, постепенно приводится в надлежащий вид. 2020-ый год в этом плане стал особенным, так как после капитального ремонта фойе помещения кардинально преобразилось. Но и это еще не все.
– Современность – это, конечно, хорошо, но и историю мы помнить обязаны, – говорит ведущий специалист административно-хозяйственной службы АРЦ Батыр Манабаев. – Поэтому мы решили украсить обновленное фойе специальной фотозоной. В ней будут представлена вся эпоха трансформации автомобильной техники, использовавшейся в ССГПО с самого начала, с 60-ых годов прошлого века и до сегодняшних дней.

Изменение месторасположения распределительной подстанции 6 кВ с Куржункульского в Соколовский карьер осуществили в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», входящем в ERG, Евразийскую Группу. Это позволило улучшить электроснабжение всех потребителей на борту Соколовского карьера, который сейчас претерпевает реконструкцию. Экономический эффект составил порядка 80 млн тенге.

 В связи с модернизацией производственного процесса в горно-добычном комплексе проводится преобразование Соколовского карьера. Разработка южного борта повлекла необходимые изменения. Попавшая в зону разноса распределительная подстанция (РП) №72 была демонтирована и отправлена на склад в связи с истекшим сроком эксплуатации. Для электроснабжения всех потребителей на борту Соколовского карьера необходима была новая. Энергетики объединения нашли эффективное решение уже используемого оборудования на предприятии. В связи с горными работами было выполнено перемещение РП 6кВ с Куржункульского карьера на Соколовский.

Как вырастить в себе воина и стать лидером? Об этом и многом другом сегодня говорили начальники цехов предприятий ERG на «Лиге профессионалов: лидеры изменений». 170 человек приняли участие в мероприятии, которое прошло онлайн на базе zoom. 

 Не случайно, именно руководители производственных подразделений стали участниками очередной Лиги, так как она посвящена Производственной системе ERG Way. Как отметил руководитель по операционной эффективности Группы Олег Захаров, именно начальники цехов должны стать лидерами изменений, которые приходят на предприятия с внедрением Производственной системы.
– Сотрудники в первую очередь смотрят на вас, слушают вас, – подчеркнул Олег Захаров. – Поэтому именно на вас возложена высокая миссия – своим примером демонстрировать приверженность ценностям ERG, проводить изменения и требовать того же от своих сотрудников.

В понедельник стартовал очередной курс обучения основам и инструментам Производственной системы ERG Way. В него вовлечены более 300 сотрудников ССГПО. Курс продлится до середины текущего года и станет одним из ключевых событий Года эффективности и производительности, объявленного в Компании.

Обучение в онлайн-формате началось 18 января, в нем, кроме ССГПО, также принимают участие и работники Донского ГОКа АО «Казхром». По словам Аскара Кукеева, директора Академии ERG, ориентировочно обучение продилится до конца июня-середины июля нынешнего года и охватит специалистов всех категорий от директоров до мастеров. Каждый, кто будет учиться в рамках Производственной системы, примет участие в занятиях в течение шести полных дней, это 48 часов в совокупности. На это время за работниками будут сохранены должности и соответствующая средняя заработная плата.

Ветеран производства Вера Соколюк осуществила свою мечту, и, более того – дочь Виктория пошла по ее стопам.

 Желанную профессию повара Вера получила на родине, в Запорожье, и в 1972-м году с 8-летней дочкой Викой приехала в город Рудный. Манила перспектива новостройки и получения собственного жилья. Трудовая биография на новом месте началась в городской столовой №18. Затем в силу обстоятельств пришлось потрудиться кладовщиком в ОРСе, на Ремонтно-механическом заводе и Сарбайском рудоуправлении ССГПО.

Еңбек ету қашанда береке мен ырыздықтың бастауы саналады. Дана халқымыз айтқандай еңбек еткеннің өнбегі артып, мансабы мен беделі өседі. Бүгінгі кейіпкеріміз Сәндібек Шарабаевты осындай еңбекқор адам десек еш қателеспейміз. Жастайынан әкесімен бірге техникаға құмарлық танытқан ол, бүгінде кәсіпорын бөлімшелерінің бірінде осы саланың шебері атанып, әріптестеріне үлгі болып жүрген азаматтардың қатарында.

 Қостанай облысының Қарабалық ауданына қарасты Бөрілі аулының тумасы Сәндібек Сержанұлы жастық шағын Қашар кентінде өткізген. Осы жердегі №1 орта мектепте білім алған кейіпкеріміз, жылдар бойы комбайыншы, тракторшы болып еңбектенген әкесінің кеңесімен техника саласын таңдап, Қостанай құрылыс колледжінде техник-механик мамандығын игеріп алған. 2001 жылы Сәндібек Шарабаев білімін жалғастыру мақсатымен «ССКӨБ» АҚ-мен ұйымдастырылған оқыту курстарына қатысып, еңбек жолын Қашар кентінде орналасқан тау-кен темір жол көліктер басқармасында жол қызметкері болып бастаған.
– Бірлестіктің осы басқармасында еңбек етіп жүрген кезімде 2003 жылы әскерге шақыртылып, Отан алдындағы борышымды өтеуге аттандым. Әскерден келгеннен кейін «ССКӨБ» АҚ-ғы жұмысымды жалғастыруды ұйғарып, бұрғылау қондырғыларының машинисі деген мамандықты да игеріп алдым. Міне, осы уақыттан бері 2015 жылға дейін Қашар кенішінде бұрғылау машинисі болып еңбек етіп, учаске жанындағы жабдықтарды жөндейтін қызметке бригадир болып тағайындалдым, – дейді Сәндібек Шарабаев.

Членские взносы дачного кооператива «Садовое общество №1» будут увеличены с 2021 года. О причинах грядущих изменений рассказал исполняющий обязанности председателя садового общества Нуржан Сактаганов. 

 Напомним, что каждый член кооператива имеет право получать от правления всю информацию, касающуюся деятельности кооператива, знакомиться с данными бухгалтерского учета, отчетности и прочей документации, избираться и быть избранным в правление кооператива. Как правило, для этого организуются собрания. В феврале 2020 года для дачников садового общества №1 их было проведено целых два. К слову, прошли они весьма сумбурно. Причиной тому послужило то, что действующий на тот момент председатель Рустам Овезов при транспортировке насосного двигателя стоимостью порядка 5 млн тенге уронил его, тем самым приведя в негодность. На собрании выяснилось также, что заработная плата сотрудников была существенно увеличена, по сравнению с прошлыми периодами. Эти факты привели дачников в негодование. Сошлись на том, что председатель покаялся, пообещал снизить зарплаты и вернулся к выполнению своих обязанностей.

2021 жылдың басынан бастап Қазақстанда айлық есептік көрсеткіш мөлшері өзгерді. 2 778 теңгеден 2 917 теңгеге дейін өсті, осыған байланысты мемлекеттік баждар мен өсімпұлдардың сомалары автоматты түрде өсті, олардың мөлшері есептік көрсеткіштерде дәл белгіленген.

Жеңілдіктер, әлеуметтік төлемдер, салықтар, айыппұлдар және тағы басқалар. Осы төлемдердің барлығы АЕК мөлшерімен тікелей байланысты. Сондықтан ондағы кез-келген өзгеріс жоғарыда айтылған төлемдердің өзгеруіне әкеп соқтырады. Ал, айыппұлдар көлемі 2021 жылда өзгерген жоқ. Алайда, айлық есептік көрсеткіштің 139 теңгеге өсуіне байланысты, нәтижесінде әкімшілік құқық бұзушылық үшін төленетін төлем мөлшері өсті. Осылардың анық қанығын білмеген кез келген азамат айыппұл төлемі барысында адасуы мүмкін.

Рудныйда 18 шағын ауданды газдандыру жұмыстары аяқталды. Алғашқы болып көгілдір отын жүйесіне Космынин көшесіндегі бес тұрғын үй қосылды. 

 Қаланың оңтүстік-шығыс бөлігін қамтыған ауқымды жобаны жүзеге асыру 2019 жылы басталған болатын. Мердігер компания «Межрайгаз» бюджеттен бөлінген 31 млн теңгені толық игеріп, жер асты және жер үстімен 3600 метр газ құбырын жүргізді.
Өз үйінде жылулық пен жайлылықты сезіне бастағандардың қатарында көпбалалы Қожахметовтар да бар. Бес ұлды тәрбиелеп отырған отбасы бұл күнді қанша жыл бойы күткендігі рас.

На прошлой неделе руководитель Управления государственных доходов по г. Рудному Азамат Кожуков провел брифинг, в ходе которого отчитался о поступлениях денежных средств в местный бюджет за 2020 год, а также рассказал об основных задачах УГД на 2021 год и об изменениях в Налоговом кодексе, вступивших в силу с начала года. 

 В первую очередь он напомнил о Законе «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы», подписанном Президентом Казахстана еще в декабре минувшего. Согласно документу с 1 января 2021 года месячный расчетный показатель (МРП) теперь составляет 2917 тенге, при этом минимальный размер заработной платы (МЗП) остался прежним – 42 500 тенге, минимальный размер пенсии вырос до 43 272 тенге, а величина прожиточного минимума – до 34 302 тенге. Размеры пенсионных выплат как по возрасту, так и за выслугу лет повысились на 7%.