Рудный қаласының жұмыспен қамту орталығы жұмыссыз азаматтар үшін жаңа мамандықтарға оқыту маусымының басталғанын хабарлады. Халықты нәтижелі жұмыспен қамтудың 2018-2021 жылдарға арналған «Еңбек» бағдарламасы аясында жүзеге асырылып отырған оқыту барысында азаматтар еңбек нарығындағы тапшы мамандықтар бойынша білім алып, тұрақты жұмыс орындарына орналасу мүмкіндігіне ие болмақ. 

 Бағдарлама аясында еңбек нарығындағы сұранысты ескеріп, техникалық және кәсіптік білімі бар кадрларды дайындау, қысқа мерзімдік оқыту, «Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлікті жүргізуге оқыту, жаңа бизнес идеяларды жүзеге асыру үшін гранттарды ұсыну, сондай-ақ халықты жұмыспен қамтуға белсенді көмектесу қарастырылған. Бұл мақсаттарға қол жеткізу үшін Рудный қаласының жұмыспен қамту орталығында жұмыссыз жүрген азаматтарды жөндеуші-слесарь, электр-газбен дәнекерлеуші, экскаватор машинисі, электрослесарь сияқты сұранысқа ие мамандықтар бойынша қысқа мерзімдік оқыту курстарына құжаттарды қабылдау жүргізіліп жатыр.

Инициативная группа пенсионеров города Рудного высказала недовольство поквартирной системой оплаты за пользование лифтом. По их мнению, несправедливо, что сумма установленного тарифа одинакова как для одиноко проживающих пожилых людей, так и для граждан с большим по численности составом жильцов в одной квартире.

 В 2006 году в Рудном насчитывалось всего три единицы рабочих «подъемников». Тогда же, 15 лет назад, на средства местного и областного бюджетов, началось активное восстановление лифтов в многоэтажных домах. За установку и последующее обслуживание как тогда, так и сейчас ответственно ТОО «Спутник-2012».
На сегодня в городе функционируют все 147 лифтов, ежемесячная сумма оплаты за эксплуатацию на протяжении нескольких лет составляет 1000 тенге с одной квартиры. Независимо от высоты этажа, площади квартиры и количества проживающих в ней граждан. Как оказалось, именно отсутствие дополнительных параметров учета и вызывает недоумение у некоторых жителей.

Двусторонний коллективный договор заключен между руководством АО «ССГПО», входящего в состав ERG, и председателем профсоюзного комитета предприятия. Обновленный документ социально ориентирован, разработан с учетом пожеланий заинтересованных сторон, а также лучших практик предприятий ERG.

 Коллективный договор подписали президент АО «ССГПО» Валерий Гриненко и председатель профсоюзной организации ССГПО Татьяна Шерстобитова. Торжественному моменту предшествовала тщательная работа над документом, который в ближайшие три года будет регулировать взаимоотношения сотрудников объединения и работодателя.

На встрече с бригадирами в рамках «Лиги профессионалов: бригадиры» председатель Совета директоров ERG Александр Машкевич сообщил отличную новость. С января 2021 года будет повышена заработная плата сотрудникам казахстанских предприятий Группы. Зарплаты евразийцев в среднем вырастут на 10,4%.

В зависимости от остродефицитности профессии, текучести кадров и состояния рынка труда заработные платы сотрудников предприятий вырастут на 8%-26,7%. На эти цели компания направила порядка 19,4 млрд тенге (включая налоги).
– 2020 год был непростым для экономики страны и для нашей компании, – отмечает председатель Совета директоров ERG Александр Машкевич. – Но несмотря на это мы продолжаем работу по улучшению качества жизни и благосостояния наших сотрудников. Осенью уже прошлого года менеджмент группы обратился в Совет директоров с предложением повысить в новом году заработную плату всем сотрудникам производственных предприятий группы. Я поддержал инициативу менеджмента об увеличении заработной платы с 1 января 2021 года. Мы поручили руководству группы изучить рынок труда в регионах присутствия и Казахстане в целом, провести анализ по текучести и дефицитности кадров, а также исследование роста цен на товары и продукты первой необходимости, обеспечить дифференцированное повышение заработной платы сотрудникам предприятий.

Совет молодежи ERG провел корпоративный дебатный турнир среди сотрудников предприятий Группы. Мероприятие прошло в формате онлайн, в двух отдельных лигах – на казахском и русском языках. Два дня жарких споров, аргументированных доводов и логически грамотно простроенных путей решения предложенных производственных вопросов принесли безоговорочную победу командам ССГПО.

 Корпоративный турнир «ERG Debate» проходит на предприятиях Группы уже второй раз. В прошлом году он состоялся в Нур-Султане, в этом – ввиду сложившейся эпидемиологической обстановки – участники отстаивали свою точку зрения «на местах», у мониторов компьютеров. К слову, онлайн-формат никак не отразился на качестве прений и уровне накала эмоций.
Под прицелом дебатеров оказались самые актуальные вопросы: от развития новаторского потенциала сотрудников до цифровизации производственных процессов компании. Не оставили без внимания и самую злободневную на сегодня тему: принятие эффективных мер по профилактике распространения COVID-19 на предприятиях Группы.

 «ССКӨБ» АҚ қызметкерлері жаңа жыл қарсаңында рудныйлық балалар үйі мен мектеп-интернатының тәрбиеленушілеріне арнап жаңа жылдық қайырымдылық акциясын өткізді. «Армандар шыршасы» деп аталатын іс-шара бірлестік әкімшілігі мен кәсіподақ ұйымының қолдауымен ұйымдастырылып, қаламыздағы жүзге жуық баланы қуанышқа бөлеп, жаңа жылдық арманын орындады.

 Қыстың ең ғажайып әрі көңілді мерекесін рудныйлық балалар үйі мен мектеп-интернатының тәрбиеленушілері асыға күтетіні белгілі. Өйткені жаңа жыл қарсаңында өңірдегі кен алыбының мамандары балаларға қуаныш сыйлап, аңсаған армандарын орындауды дәстүрге айналдырған. «ССКӨБ» қызметкерлері Аяз ата мен ақшақар, ертегі әлемінің басқа да кейіпкерлерімен бірге алдымен №1 мектеп-интернатына, одан кейін Рудный қаласының балалар үйіне барып, арнайы дайындаған сыйлықтарды табыстады.

Последний месяц непростого 2020 года ознаменовался для многих сотрудников Качарского горно-добычного комплекса не только успешным достижением плановых производственных показателей, но и возможностью реализовать свой творческий потенциал. Уже в начале декабря на подразделении было запущено сразу три конкурса, участие в которых мог принять каждый желающий. Под Новый год независимая комиссия вынесла свой вердикт, и более сотни подарков, ценных и утешительных призов от руководства и профсоюзного комитета КГДК были вручены самым активным и креативным качарцам.

 Первый конкурс – «Елочная игрушка своими руками» – был организован впервые, специально для детей работников Качарской площадки ССГПО. Участие в нем приняли 210 девчат и ребят, в общей сложности они изготовили порядка 400 елочных украшений. «Хендмейд» бычков, снеговиков, снежинок, шариков разных цветов и размеров хватило для украшения целых трех лесных красавиц: в зданиях Железнодорожного и Автотранспортного цехов и в административно-бытовом здании КГДК. За старания и проявленную фантазию каждый юный участник стал обладателем приза: ледянки и шоколадки.

ССКӨБ акционерлік қоғамының өндіріс саласында әлемдік деңгейде ойып тұрып орын алуы – қарапайым жұмысшылардың маңдай терінің арқасы. Қайратты азаматтардың қажырлы еңбегі еліміздің эканомикасын дамытуға септігін тигізуде. Кәсіпорындағы тепсе темір үзетін құрыш білекті жігіттердің бірі Серік Мұратов адал қызметінің арқасында өз бөлімшесінің алғы шепті еңбекшілері қатарынан көрінді. 

 ССКӨБ-тің жөндеу учаскелерінің бірінде слесарь-жөндеуші болып жүрген Серік Төлепбайұлы 17 жылдық еңбек тәжірибесіне ие. Өзбекстаннан ата жұртқа қоныс аударғалы ССКӨБ-ке жұмысқа орналасқан. Бұл өлкеге көшіп келуіне де, бірлестікте жұмыс істеуіне де туысқандары себепкер болыпты. Кәсіптік дипломы бар жас жігіт кеншілер қаласына келеген соң техникалық жабдықтарды жөндеу басқармасының еңбекті көп қажет ететін жұмыстарды механикаландырудың мамандандырылған зертханасында жұмыс бастаған.

Так говорит о своей семейной жизни участница трудового фронта Анна Кошелева, которая недавно в кругу близких людей отметила свой 90-летний юбилей.

 Поясню, что Анна Петровна имеет в виду известную русскую пословицу: «В мае жениться – весь век маяться». У них с Василием Федоровичем вышло все наоборот – вот уж 63 года живут в мире и согласии, вырастили трех дочерей, дождались внуков и правнуков – их в семье числом одиннадцать!
За плечами у супругов долгая трудовая жизнь. Василий по комсомольской путевке приехал на строительство ССГОК из Туркмении, Анна из Усть-Каменогорска. Познакомились в городе Рудном, полюбили друг друга и 31 мая 1957-го года оформили свои отношения законным браком.

Конец 2020 года по традиции был ознаменован награждением лауреатов «Золотой книги молодежи города Рудного». Страницы драгоценного издания в этот знаменательный день пополнились еще шестью именами самых талантливых, отзывчивых, неравнодушных и социально-активных молодых горожан.

 Торжественная церемония награждения лауреатов «Золотой книги молодежи города Рудного-2020» состоялась в здании Молодежного ресурсного центра, который с недавних пор расположился в здании бывшего кинотеатра «Айгуль».
В номинации «За достижения в сфере спорта» победителем стал инженер ремонтно-механического завода АО «ССГПО» Арман Тургумбаев. Он также является неоднократным призером республиканских соревнований по велоспорту, популяризатором здорового образа жизни, одним из руководителей областного велоклуба и обладателем благодарственного письма от Елбасы.