Шаттыққа толы шара

Бөлімше әкімшілігі мен кәсіподақ ұйымы жыл сайынғы дәстүрінен таймай, өз қызметкерлерінің балаларына шырша мерекесін ұйымдастырып, түрлі мульт-фильм кейіпкерлерін шақырып, ойын-сауықпен бүлдіршіндерге шаттық сыйлады. Бөлімше қызметкерлерінің балалары түрлі ойын-сауыққа қатысып, көңіл көтерді. Арнайы шақырылған мультфильм кейіпкерлері өздерінің дайындаған қызықты бағдарламаларымен балаларға шаттық сыйлады. Өз қызметі барысында 19-шы рет осындай шараның куәсі әрі ұйымдастырушысы болып отырған осы бөлімшенің кәсіподақ ұйымы төрағасы Владимир Баландин белсенділік танытқан балаларға және ата-аналарға дән риза.

На языке Гарри Поттера

Не так давно самые активные представители Englishclub SSGPO – дети сотрудников объединения – вернулись из лагеря «Хилтон» Челябинской области. Незабываемый новогодний подарок получили только семеро лучших ребят, которые отбирались по трем критериям: знание английского языка, активное посещение Englishclub и успеваемость в школе.

Ждали всем цехом

Впервые на ТЭЦ Евгений пришел в 2014 году сразу по окончании Рудненского колледжа строительства и транспорта. Трудовой путь начал с полученной в учебном заведении специальности «Электрогазосварщик». Коллектив тепло принял позитивного, дружелюбного и готового обучаться новичка. Он активно участвовал во всех мероприятиях, проводимых в объединении: спартакиады, конкурсы профмастерства, соревновательная рыбалка.

Біз – бір жанұямыз

2012 жылы бірлестікке жұмысқа орналасқан Еркебұлан Таңатарұлы сол кездегі кен дайындау және байыту фабрикасының ұсақтау учаскесіне слесарь-жөндеуші болған. Көп өтпей Қостанайдағы әлеуметтік техникалық колледжіне түсіп, оқу мен жұмысты қатар алып жүрген. Колледжден теміржол тасымалын ұйымдастыру мамандығын игерген Еркебұлан мұнымен тоқтап қалмай, 2015 жылы қаламыздағы политехникалық колледжге оқуға кіріп, 2018 жылы тау-кен электрлі жабдықтарына техникалық қызмет көрсету және жөндеу мамандығын да игерген.

Мечта детства

В новую должность Артур вступил чуть больше месяца назад. До этого значимого события он прошел трудовой путь длиной в 11 лет.
А началось все с детской мечты. Дядя мальчика, Рим Шаймарданов, и по сей день работающий в этой сфере, часто рассказывал маленькому племяннику о локомотивах, поездах и особенностях подвижного состава. Именно тогда в голове ребенка родилась мечта, связанная с миром производственной железной дороги.

Горжусь званием ветерана

– Зачем обо мне писать в газету, ведь я не героиня какая-то, а простая труженица, каких на производстве тысячи, даже неловко, – смущается Иванова.
Я с таким доводом не соглашаюсь. Разве многолетний добросовестный труд рабочего человека не достоин пера? А потому с удовольствием расскажу читателям об этой скромной добросердечной женщине – заботливой матери и бабушке, бывшем строителе, а ныне председателе совета ветеранов Строительного управления.
Родилась она в Челябинской области, детство прошло в совхозе с красноречивым названием «Путь октября». В семье – одиннадцать детей, трудно было, тоскливо. А потому сразу после окончания семилетки, Валентина избрала для себя другой путь – уложила в старенький чемоданчик нехитрые пожитки и в 1961-м году приехала в Казахстан, в молодой горняцкий город Рудный, где жили родственники – тетя и бабушка.

Вези, вези, «Инватакси»

Столь ценный и необходимый подарок был преподнесен обществу инвалидов частным благотворительным фондом «Halyk» в рамках масштабного социального проекта «Инватакси», запущенного в 2018 году.

Специально для торжественного вручения ключей от нового авто в Рудный прибыл глава нашего региона Архимед Мухамбетов. Он поблагодарил руководство Народного банка от себя лично и от жителей области и отметил, что 21 точно такой же автомобиль уже отправлен в крупные города Казахстана, а еще 15 приобретены в рамках этого проекта для безвозмездной передачи в региональные общества инвалидов. Общая сумма, затраченная на покупку и доставку всех спецавто, составила около 340 миллионов тенге.

Защита нового уровня

С декабря 2019 года в АО «ССГПО» в рамках процесса внедренияСтратегии по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) Евразийской Группы до 2021 года началась реализация этапа по обеспечению комплексной защиты электротехнического персонала от термических рисков электрической дуги. До этого в нашей компании использовались летние костюмы из хлопчатобумажной ткани.

Окунись в мир сказок

Сказочные персонажи один за другим сменяют произвольную сцену внутри хоровода. Ребятня с интересом наблюдает за происходящим, принимая активное участие в поисках потерянных деталей главного новогоднего атрибута – часов. Баба Яга испортила механизм, раскидав части по свету. Лишь модный кутюрье из Франции сменил гнев сварливой старухина милость. Причем кардинально изменить ее имиджудалось прямо на глазах детей.

Есть проблема? Даем решение!

В подразделениях на постоянной основе осуществляются проверки соответствия работ и рабочих мест нормам промышленной безопасности и охраны труда работниками из числа ИТР и сотрудниками отдела безопасности и охраны труда. Результаты проверок должны направляться исполнителям для устранения. Однако долгое время выявление и мониторинг корректирующих мероприятий оставался сложным, бюрократизированным процессом. Его реализация требовала постоянного сопровождения на бумаге с последующей длинной цепочкой согласования всеми задействованными в процессе специалистами. Таким образом затрачивалось значительное время, что в итоге приводило к большому количеству нереализованных мероприятий по линии БиОТ. Вследствие этого, помимо риска привлечения к ответственности в результате проверок госорганов, возникали повторные несоответствия и бесконечная бумажная волокита.