Пандемия басталып, барлық білім беру мекемелері қашықтықтан оқытуға көшкен сәтте бүкіл Қазақстан бойынша мыңдаған отбасы компьютерлер мен планшеттердің тапшылығына тап болғаны әлі есімізде. Біреуінің қалтасы көтермейтін болса, біреуінде бар техника әбден тозып, жеткілікті деңгейде білім алуға мүмкіндік бермей отыр. Сондықтан мемлекеттік деңгейде елдің барлық мектептерін компьютерлік техникамен қамтамасыз етіп, оқушылардың сапалы білім алуына жағдай жасау шешімі қабылданған болатын. Жаңа оқу жылы басталғалы бері Қостанай өңіріне 15 мыңға жуық ноутбуктар, компьютерлер мен планшеттер жеткізілген. Олардың бір бөлігі жаңа жыл қарсаңында Рудный қаласына да келіп жетті.

 Жаңа оқу жылында Рудный қаласына техниканың шамамен екі мыңға жуық данасы жеткізілген. Ноутбуктар мен планшеттердің бір бөлігі мектептерге жөнелтілген болса, қалғандары оқушыларға тізім бойынша таратылып жатыр. Мамандардың айтуынша техниканың барлығы жоғары сапалы болғандықтан, оқушылардың толықтай білім алуына мүмкіндік береді.

Қашар кен өндіру кешеніндегі алып самосвалдарды кезекті техникалық тексерістен өткізу үшін небәрі 6 сағат жұмсалады екен. Бұл жұмыстар кешенде орнатылған үрленбелі бокста жүргізіліп, көп тонналық автосамосвалдарды қамтиды. Мұндағы мамандардың күшімен сапалы орындалған жұмыстар техниканың 10 жыл бойы тоқтаусыз жұмыс істеуіне мүмкіндік беріп отыр. 

 «Хитачи» маркалы 180 тонналық автосамосвалдар 250, 500, 1000 және бұдан да көп мотосағат бойы үздіксіз қызмет еткеннен кейін кезекті техникалық тексеріске жіберіледі. Жөндеу ұзақтығы техниканың жұмыс істеу уақытына қарай әртүрлі. Мысалы 250 мотосағат жұмыс істеген автосамосвалды тексеріп, майы мен сүзгілерін ауыстыру үшін мамандар небәрі 6 сағат жұмсайды екен. Бұдан кейін алып машина күнделікті қызметіне қайта оралады.

Многие люди предпочитают дарить подарки, нежели их получать. Таким образом они проявляют не только щедрость души, но и делятся теплом и добротой, на которую способны. И лучшее время для этого – канун самого волшебного праздника – Нового года. По традиции активисты ССГПО запускают акцию «Елка желаний».

 Волшебником может стать каждый, было бы желание. И возможность стать им для кого-то из ребят, воспитывающихся в Детском доме, отнюдь не привязана к толщине кошелька, а скорее, к намерению порадовать ребенка, лишенного родительской заботы.
Добрая традиция «Елка желаний» потому и легко прижилась в ССГПО, поскольку на суровом производстве трудится множество людей с большим и добрым сердцем. И свою сплоченность горняцкий коллектив каждый раз твердо подтверждает в моменты, когда нужно нужно проявить единство и добросердечность.

Владимир Ильич Фориков – человек самой востребованной профессии. В ССГПО людей с таким стажем работы можно пересчитать по пальцам одной руки. Он – энергетик с большой буквы. 1 октября 2020 года Владимиру Ильичу исполнилось 70 лет, 50 из которых он посвятил работе в АО «ССГПО». Родился в Кустанайской областив поселке Борки Боровского района, в 1965 году поступил учиться в Рудненский индустриальный техникум по специальности «электроборудование промышленных предприятий» и закончил его в 1969 году. 

 Первое знакомство с производством произошло во время производственной практики. На тот момент молодой человек уже был совершеннолетним и успешно осваивал профессию электрослесаря. Затем друг за другом последовали ключевые события жизни: по распределению уехал в Карагандинскую область, там отработал один год и в 1970 году вернулся в Рудный и устроился работать электрослесарем на ДОФ ССГОКа,с 1971 по 1973 года служил в рядах Советской Армии. Вернувшись из армии, вновь стал работать электриком по ремонту оборудования фабрик. С 1976 года работал подземным электрослесарем на шахте Соколовская, на которую перевелся с дробильно-обогатительной фабрики ССГОКа, где работал электрослесарем участка погрузки. Трудовой путь очень насыщенный. В 1980 году закончил обучение в Рудненском индустриальном институте по специальности «электрификация и автоматизация горных работ».

Соколов-Сарыбай кен байыту өндірістік бірлестігінде көп жыл қызмет атқарған қария Сейдахмет Исмағұлов биыл 85 жасқа толды. Қойнауы кенге толы Рудныйды мекен еткен Сейдахмет Нұрханұлы жеті қат жер астынан темір кенін өндіруге елеулі үлес қосқан. Өмірдің қиын-қыстау жолын басып өткен қария бүгінгі таңда тыл және еңбек ардагері, ССКӨБ-тің құрметті кеншісі ретінде алғысқа бөленіп отыр. Маңдайының терін тамызған адал еңбегінің арқасында көптеген медаль, орден, төсбелгілердің иесі атанды.

 Тобылдың арғы бетіндегі Литвиновка деген жерде 1935 жылдың 15 желтоқсанында дүниеге келген Сейдахмет Исмағұлов 1 жасқа толғанда анасы дүние салып, әкесі Нұрхан, оның інісі Құсайын және ағасы Ысқақ деген кісілердің қолында өскен.
– Үйде үш еркек. Солар мені тымаққа салып өсірген. Сөйтіп жүріп 1941 жылы соғыс басталды. Әкем інісі екеуі әскерге кетті, содан оралған жоқ. Әлгі әкемнің ағасын «ата» дейтінмін, ол да көп ұзамай қайтыс болды. Мен жетім қалдым. Нағашыдан да, жақыннан да мүлдем туыс болған жоқ. 8 жасымнан колхозда жұмыс істедім, өгіз бақтым, соқа айдадым. Сөйтіп жүріп 1945 жылы соғыс біткенде атқа мініп, ауыл аралап «соғыс бітті» деп сүйінші сұрағанмын, – дейді тыл ардагері.

Сегодня мы расскажем о Данияре Дауренбекове, молодом руководителе – начальнике участка движения ЖДЦ качарской площадки АО «ССГПО». За девять лет работы в объединении он прошел карьерный путь от простого оператора до руководителя. И своим примером показывает и доказывает: все возможно, просто бери и делай. 

 По окончании Качарской средней школы в планы выпускника никак не входила железная дорога. Как и большинство его сверстников, он мечтал о профессии юриста или экономиста. Когда пришло время поступать, дядя Данияра посоветовал ему обратить внимание на специальности, связанные с железнодорожной отраслью. Прислушавшись к его словам, парень сделал выбор в пользу организации перевозок и управления движения на железнодорожном транспорте.

С гордостью говорит инженер-технолог Производственно-технического отдела Металлопрокатного завода ССГПО Ольга Посашкова. Она трудится в объединении уже 16 лет, и за это время каждый день на производстве научил ее новым профессиональным навыкам и умениям.

 Родилась она на Украине, а когда Ольге исполнилось пять лет, родители переехали жить в Казахстан. По окончании Максутовской средней школы Тарановского района в 1995 году она прошла курсы и получила свою первую специальность технолога-обогатителя.
В 2004 году подруга рассказала об ССГПО. Стабильность и достойная оплата труда – два важнейших критерия при выборе места работы, этим ССГПО и отличалось от других предприятий. Поэтому Ольга, не откладывая в долгий ящик, отправилась в отдел кадров горнорудного гиганта.

Минувший понедельник ознаменовался торжественным открытием в рудненской средней школе №17 кабинета для детей с особенностями развития. Уже восемь ребят переведены с домашнего обучения на инклюзивное, всего же класс рассчитан на 12 человек от шести до 11 лет.

Инклюзивное образование – форма обучения, при которой каждому человеку, независимо от имеющихся физических, интеллектуальных, социальных, эмоциональных, языковых и других особенностей, предоставляется возможность учиться в общеобразовательных учреждениях. При этом для людей с ограниченными возможностями здоровья создаются специальные условия. 

Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні қарсаңында қаламызда 310 орынға арналған «Жас бөбек» атты жекеменшік балабақша ашылды. Алғашқы жұмыс күнінде жаңа балабақшаға облыс әкімі Архимед Мұхамбетов келіп, тәрбиешілермен кездесті. Мемлекет пен жекеменшіктің әріптестігі арқылы пайдалануға берілген мектепке дейінгі тәрбие мекемесі кеншілер қаласындағы балабақша кезегін 20%-ға қысқартуға мүмкіндік беріп отыр. Сонымен қатар, Рудный қаласының тұрғындары үшін 56 жаңа жұмыс орны ашылды. 

 Жоспарлы жұмыс сапарымен қаламызға ат басын бұрған Архимед Мұхамбетов балабақшамен толықтай танысып, өз бағасын берді. Сонымен қатар аймақ басшысы жыл сайын облыста әлеуметтік жауапкершілігі жоғары кәсіпкерлер қатары көбейіп келе жатқанын айтты. Мемлекеттік-жекеменшік әріптестік тетігінің арқасында «Елена Д» ЖШС және оның құрылтайшысы Иван Марар ескі ғимаратты қалпына келтіріп, сапалы материалдық-техникалық құрылғы-жабдықтармен қамтамасыз еткен болатын. Жалпы осы бағытта облысымызда атқарылып жатқан жұмыстарға облыс әкімі арнайы тоқталып өтті.

На областной конференции «PROFFITON–2020» по обмену опытом в сфере профессиональной ориентации заместитель директора Рудненского горно-технологического колледжа (РГТК) Татьяна Дозорцева представила систему работы учебного заведения в данном направлении. Напомним, РГТК был признан одним из лучших среди колледжей области в организации профориентационной деятельности. 

 Так как же сделать этот выбор правильным? В РГТК предлагают собственную модель: разделить весь объем работы на три основных блока: профессиональная ориентация и консультация, систематичность и преемственность, работа команды.
– Если мы ориентируем абитуриентов на нашего основного социального партнера АО «ССГПО», то неправильно было бы рассказывать о специальностях, которые там невостребованны, – говорит Татьяна Ивановна. – Колледж ориентируется на рынок труда на основе данных городского центра занятости, потребности региона и, конечно, работодателей.