В единстве наша сила

В день открытия соревнований контрольный заплыв сделали также пловцы. В каждой из семи команд по одной девушке и три представителя мужской половины. Как показали итоги водной эстафеты, лучше всех плавают работники Промышленного комплекса. Одними из первых в поединке за кубок Зимней спартакиады встретились волейболисты. По словам участников, объединение бывших конкурентов в одну команду не стало препятствием желанию победить. Лучшими в этом виде спорта среди мужчин оказалась команда Горнодобычного комплекса, а среди женщин – сборная Управления, ЦИАТ, ОТК, ЦСХ и СМУ.Главное – попасть в корзину! Без сомнения, самые сильнейшие баскетболисты ССГПО принимают участие в спартакиаде. Доказательством этому служат меткие броски и точные попадания. Борьба за победу в этой дисциплине еще продолжается.

Экономия времени – главный плюс

Магистральный грузовой двухсекционный тепловоз 2ТЭ25КМ с электрической передачей переменно-постоянного тока с поосным регулированием силы тяги способен перемещать грузовые составы количеством более 40 вагонов и весом выше 4 000 тонн сырой руды. Его мощность – 7 200 лошадиных сил – практически в два раза превышает мощность использующихся на производстве – 3 000 лошадиных сил.
– Сейчас подходит к завершению работа по запуску новичка, – рассказывает начальник участка эксплуатации тепловозов и железнодорожных кранов Качарского горнодобычного комплекса ССГПО Нурлаш Бегдаутов. – Одновременно идет обучение четырех локомотивных бригад управлению техникой. Сотрудники осваивают немецкую систему управления «Хайсман». Задачей новичка будет перевозка сырой руды с поста «Перегрузочный» на качарской площадке на пост «Камнедробильный» на рудненской площадке.
– Локомотив данной модификации – новый. Его производство начато в 2015 году, – говорит специалист по гарантийному обслуживанию и ремонтов тепловозов Брянского машиностроительного завода Константин Циркунов. – В нем учтены все требования современности: начиная от микропроцессорной системы управления и заканчивая микроклиматом в кабине.

Найти корень успеха

Очередной обучающий семинар по социальному проектированию на этот раз собрал в Рудном 39 участников из четырех предприятий ERG: ССГПО, Краснооктябрьского бокситового рудоуправления (КБРУ), Торгайского бокситового рудоуправления (ТБРУ) (АО «Алюминий Казахстана») и Трансремвагон (АО «ТрансКом»). Количество заявленных ими проектов – 51. Большая их часть преимущественно направлена на усиление безопасности граждан, организацию досуга детей и взрослых, интеллектуального и физического развития.
Для того, чтобы научить участников конкурса мыслить масштабно и структурно, а также помочь им освоить основы социального проектирования, в Рудный приглашен известный в СНГ тренер, директор Фонда развития медиапроектов и социальных программ Gladway Владимир Вайнер.
– Основной принцип заключается в том, чтобы в итоге участники научились взращивать свои идеи и оформлять их в проекты, то есть, могли планировать, объединять вокруг себя людей и делать жизнь в своем городе чуточку лучше, – рассказал он.

К нам приехал ревизор!

Начиная с октября прошлого года, в объединение поступило порядка 300 регистраторов. Из них 60 были распределены на горнодобычные участки шахты «Соколовская». В ходе тестового режима, продлившегося более трех месяцев, приборы зарекомендовали себя только с положительной стороны.

Идем за дипломом

Инициатором и организатором встречи выступила HR-служба учебного центра подготовки кадров АО «ССГПО». Задача специалистов – познакомиться с ребятами, увидеть темы их дипломных работ и узнать планы студентов как на ближайшее, так и на далекое будущее. Беседа началась с одного простого, но такого важного вопроса: «Кто точно решил работать по специальности?». Оказалось, что около 40% выпускников планируют продолжить обучение в магистратуре, а остальные – начать свой трудовой путь с работы в объединении. Главный маркшейдер Сарбайского РУ Ирина Лукьянова, HR-партнер Качарского ГДК Дмитрий Гусак и начальник отдела планирования и оплаты труда Сарбайского ГДЦ Вадим Мельников рассказали ребятам о преимуществах работы в ССГПО в целом и о своих подразделениях в частности.
– Главным для нас является качество ваших знаний, полученных за все годы обучения, – говорит Дмитрий Гусак. – Предприятие развивается, добыча увеличивается, приходит новая техника. Поэтому важно не только владеть базовыми знаниями, но и идти в ногу со временем, быть способным к обучению и иметь желание стать профессионалом своего дела.

Болашаққа жолдама

Кездесу барысында ССКӨБ мамандары студенттерге өндірістік алаңдарда жұмысқа орналасу шарттары, әлеуметтік кепілдіктер туралы, сондай-ақ кәсіпорын қызметкерлері алатын жан-жақты мүмкіндіктер туралы егжей-тегжейлі айтып берді.
«ССКӨБ» акционерлік қоғамы мен Рудный тау-кен технологиялық колледжі арасындағы өзара ынтымақтастық көптеген жылдар бойы жалғасып келеді. Жыл сайын колледж студенттерінің басым көпшілігі бірлестік алаңдарында практикадан өтеді. ССКӨБ ұйымдастырып отырған бұл іс-шарада студенттер кәсіпорында жұмысқа қабылданған кезде алатын мүмкіндіктерімен танысты.

На языке искусства

Вниманию посетителей представлены более 30 лучших конкурсных работ современных казахстанских художников, отобранные по итогам конкурса, проходившего с июня по июль 2019 года. Картины принимались в двух номинациях: «Цифровое искусство» и «Изобразительное искусство». Сам конкурс был организован холдингом «Алаш Медиа Груп» при поддержке компании ERG. В рамках проекта художники изобразили, каким они видят Казахстан через 20, 50 или 100 лет.

Все зависит от вас самих

Повысить мотивацию участников слета и на личном примере показать, что все трудности зачастую формируются вследствие обычного человеческого страха перед чем-то новым – с такой задачей перед молодежью ERG выступил спортсмен-паралимпиец, победитель республиканского проекта «100 новых лиц Казахстана», капитан молодежной сборной РК по волейболу Серик Есматов. В 13-летнем возрасте, попав под поезд, он лишился обеих ног. Но при поддержке и помощи родных сумел найти в себе силы не только принять случившееся, но и преодолеть все трудности, выпавшие на его долю, и добиться высот в спорте. Он рассказал историию своего личного, непростого успеха и призвал молодежь к усвоению новых знаний и непрерывному развитию.

Пусть так будет всегда

Асхат трудится на ТЭЦ с 2010 года и за десять лет безупречной работы успел пополнить ряды передовиков производства. Спустя три года его назначили бригадиром основного производства, а прошлым летом Асхат стал исполнять обязанности мастера котлоочистки бригады обмуровки котельного цеха. Сейчас он контролирует соблюдение технологических процессов, правильное ведение ремонтных работ, а также оперативно выявляет и устраняет причины, в случае их нарушения. Под его началом трудятся пять специалистов – огнеупорщики и изолировщики. Это настоящая команда профессионалов, которым любая работа по плечу. Не ограничиваясь достигнутым, Асхат решил документально «подтвердить» свои практические знания в теплоэнергетике и сейчас находится на пороге получения диплома о высшем образовании по одноименной специальности в Костанайском инженерно-экономическом университете имени М. Дулатова.

По воле случая

– Вообще-то, я не мечтала стать железнодорожником, – признается Татьяна Петровна. – Просто так сложилась жизнь. Но произошло удивительное – случайно выбранная профессия стала любимой!
Уроженка Сарыкольского района в 1963-м году вместе с родителями приехала в город Рудный. Девушка окончила школу №6 и с «корочкой» машиниста обогатительных машин широкого профиля была принята на фабрику окомкования. Среднего образования недостаточно, говаривала дочери мама-учительница, надо, мол, продолжить учебу. Следуя доброму совету, Татьяна поступила на вечернее отделение Рудненского индустриального техникума, специальность была выбрана наугад – «железнодорожный транспорт промышленных предприятий». По окончании техникума переводом перешла в Управление горного железнодорожного транспорта. И тут девушка в полной мере осознала, что новая работа ей действительно по душе.