Мечта машиниста

За последний год технический парк участка буровых работ Качарского горно-добычного комплекса существенно обновился. Седьмая по счету буровая установка DМ-75 марки «Epiroc» приступила к работе в карьере в начале осени. Производительность новой техники по достоинству оценили и машинисты.

 По сравнению с шарошечным буровым станком (СБШ-250), который эксплуатировался
долгое время до поступления новых установок, DМ-75 имеет целый ряд преимуществ. Одним
из самых главных среди них спе- циалисты называют ее полную автономность. – Раньше, чтобы изменить
локацию СБШ-250 мы были вы- нуждены проводить целый ряд операций: перемещать дизель-
ную элек тростанцию на базе КамАЗа, так как установка получала питание от электричества, протягивать к абели. В этом смысле для перемещения DМ-75с одного горизонта на другой достаточно лишь наличие опыт- ного машиниста, который будет управлять техникой, – говорит начальник участка буровых работ Качарского карьера Антон Тарасенко.

Хороший казначей – залог успеха

«Финансист должен обладать аналитическим складом ума, хорошей памятью, умением анализировать полученную информацию и оперативно принимать решения. Усидчивость и работоспособность также необходимы грамотному специалисту»,– говорит директор департамента по финансам АО «ССГПО» Вадим Гайдаренко.

 Свой профессиональный праздник казахстанские работники финансовой системы ежегодно отмечают 15 ноября. Одной из них является Татьяна Смирнова – настоящий профессионал своего дела с трудовым стажем более 23 лет.

Круглосуточный осмотр

На Качарской площадке управления ремонта подвижного состава
АО «ССГПО» была полностью реконструирована смотровая канава, «возраст» которой 30 лет. После модернизации диагностика стала еще более быстрой и качественной.

 Смотровая канава предназначена для проверки и технического обслуживания локомотивов. Всего в пункте технического осмотра поста «Западный» Качарской площадки УРТО их две – №5 и №6. Пятую полностью отремонтировали в прошлом году, а реставрация шестой началась этим летом и завершилась в конце октября текущего года. К слову, первичный ввод в эксплуатацию датируется 1989 годом.

Услуг много, а Центр – один

Реализация проекта по созданию единого центраоказания HR-услуг на базе АО «ССГПО» принесла победу департаменту по персоналу АО «ССГПО» на IV Форуме инноваторов ERG. Проект представлял Владимир Чернобровин. Воплощение идеи в жизнь началось в июне прошлого года. Сейчас команда HR занята внедрением заключительного этапа проекта.

 Долгое время на предприятии существовали службы, занимавшиеся однотипными, повторяющимися функциями. Современный, динамично развивающийся мир и повсеместная автоматизация процессов диктуют новые условия жизни и труда. Для сокращения количества операций, выполняемых на местах, устранения дублирования функций и снижения расходов командой специалистов по инициативе директора департамента по персоналу ССГПО Дмитрия Павлова был разработан проект трансформации HR-службы с централизацией функций. Реализация проекта была разделена на четыре этапа общей продолжительностью в 1,5 года.

Городская жизнь

«Жүгенсіздер» салықтан жалтарып қалмайды

Рудный қалалық Полиция Басқармасы рұқсатсыз жүрген «такси» жүргізушілерімен күресуде

 Лицензияң жоқ болса 37 мың 875 теңге төле! Қаламыздағы полиция басқармасы рұқсатсыз жүрген таксилерді тізгіндеуде. Олардың мақсаты заңсыздыққа жол бермеу. Жол потрульдік полициясы арнайы рейд ұйымдастырып, лицензиясыз таксилерді анықтауда.

События и факты

Партия сказала: «Кадры!», Рудный ей ответил: «Есть!»

Завершена регистрация участников, желающих попасть в кадровый резерв партии «NUR OTAN». По итогам первого этапа 55 кандидатов переходят во второй тур, где им предстоит презентация и защита своих проектов по улучшению качества жизни казахстанцев.

 Напомним, что Программа системной перезагрузки под названием «Доверие. Диалог. Уверенность в будущем – 7 импульсов партии «Nur Otan» была представлена первым Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым общественности два месяца назад. Она предполагает внедрение комплекса изменений в работу одной из самых мощных политических ячеек. Начало этим преобразованиям положит кадровая реформа, призванная сформировать новых лидеров общественного мнения – выходцев из народа, которые непонаслышке знают проблемы и чаяния наших граждан.

Коммуналка

Начните перемены с себя

К этому призвало руководство отдела ЖКХ города в ходе очередной пресс-конференции

 Такой лозунг имеет под собой вполне обоснованную почву. Жалуясь на состояние дворов, обилие бытового мусора вокруг контейнеров и повышенную аварийность, люди часто не хотят заметить и признать очевидное – каждый несет определенную степень ответственности за происходящее. Предметом горячего обсуждения участников конференции стал наболевший вопрос о горах мусора, который бессовестно складируется рядом с баком. Конечно, назвать битые стекла, старые оконные рамы и даже диваны бытовыми отходами никак не получится. И надо понимать, место им также не в контейнерах, и уж тем более никак не рядом. Однако это не останавливает наших с вами соседей от того, чтобы темной ночью вынести и бросить отслужившие свой срок предметы интерьера и мебели там, куда хватило сил донести. Поскольку уговоры и обращения на эту тему не дают желаемого эффекта, решено действовать по-другому. В последнее время полицейские взялись за эту проблему строже и нужно сказать, результат уже есть: количество пойманных на месте преступления растет в геометрической прогрессии: сначала их было 8, затем 18, спустя неделю – и вовсе 39.    

Полезный опыт

На шаг ближе к мечте

В Сарбайском рудоуправлении прошел день дублера

 В масштабах АО «ССГПО» действует программа «Молодежь», цель которой – раскрыть потенциал подающих надежды специалистов. В частности, в ее рамках по всем подразделениям проходят Дни дублера, когда работники на один день занимают руководящий пост и выполняют функции вышестоящего начальства. В этот раз подобные «кадровые перестановки» произошли на участке по ремонту горного электрооборудования Сарбайского рудоуправления.

Инвесбағдарлама

Жөндеу жұмыстары жалғасуда

Қоржынкөл кен басқармасындағы жуынатын бөлме жаңарды.

 Қолайлы жағдай – сапалы жұмыстың кепілі. ССКӨБ көлемінде санитарлық-тұрмыстық орын-жайларды жөндеу бойынша бағдарлама жалғасын тауып келеді. Қазір Қоржынкөл кен басқармасында бұл жұмыстар қызу жүргізілуде. Басқарма ғимаратындағы төртінші қабатта ерлер мен әйелдердің жуыну бөлмесі толықтай күрделі жөндеуден өткен. Оның аясында бөлме-жайлардағы кабиналар корпоративтік түске еніп, раквиналар мен киім ауыстыруға арналған жүздеген шкафтар әкелінді.

Новости ERG

ERG ищет «светлые» головы в лучших вузах страны

Будущих геологов, энергетиков и металлургов топовых университетов Алматы познакомили с деятельностью ERG.

Студентам рассказали про уникальные возможности для сотрудников и презентовали программу для молодых специалистов «Будущее с ERG».

Про все преимущества работы в крупнейших горно-металлургических предприятиях Казахстана студентам КБТУ, SatbayevUniversity и АУЭС поведали члены Совета молодежи ERG. Ребята на своем примере продемонстрировали широкие возможности профессионального и творческого роста в компании и позвали заинтересовавшихся выпускников в свои ряды.