Вот уже 20 лет, с самого первого дня создания в ССГПО собственной Негосударственной противопожарной службы, ее сотрудники смена за сменой предупреждают возникновение, а при надобности ликвидируют загорания и пожары на всех подразделениях горнорудного гиганта. Так сложилось, что в зоне их ответственности безопасность не только родного предприятия, но и всех рудничан – неоднократно они помогали коллегам из городской пожарной части обуздать огонь как в черте города, так и за его пределами. В этом году профессиональный праздник – День противопожарной службы для сотрудников НПС совпал с юбилейной датой.

  Защите объектов градообразующего предприятия от пожаров всегда уделялось большое внимание: сначала ответственность за эту миссию была возложена на профессиональную ПЧ-23, в 90-х годах – на государственную военизированную пожарную часть. Но самым целесообразным для АО «ССГПО» оказалось создание собственной негосударственной противопожарной службы, что и произошло в 2001-ом.

Ағымдағы жылы «ССКӨБ» АҚ-ның өнеркәсіптік алаңдарына жаңа жабдықтардың екі бірлігі келіп түсті. Оның бірі техникалық бақылау бөліміне жеткізіліп, дайын өнімнің химиялық құрамына жылдам талдау жүргізуге мүмкіндік беріп отыр. Бірлестіктің корпоративтік коммуникация қызметінің мамандары хабарлап отырғандай, «SIMULTIX 15» деп аталатын жаңа спектрометр концентрат пен шекемтастың негізгі элементтерін талдауға небәрі 1-2 минут уақыт жұмсайды екен. Сондай-ақ бірлестіктің инвестициялық бағдарламасы бойынша кен дайындау және байыту цехына шетелдік «NASH» фирмасы шығарған жаңа вакуумдық сорғысы да сатып алынған. Өнеркәсіптік кешен алаңына орнатылған бұл жабдық бүгінгі күні жақсы нәтижелерін көрсетіп отыр.

 Қандай да бір өнімнің жеткізушісінің таңдау кезінде тұтынушылар ең алдымен негізгі көрсеткіш ретінде сапасына назар аударатыны сөзсіз. Өнімнің сапасы неғұрлым жоғары болса, соғұрлым оған сұраныста көп болады. Сондықтан, темір кені концентраты мен шекемтас өнімдерін шығару кезінде «ССКӨБ» мамандары барлық технологиялық регламенттерді қатаң сақтайды. Бірлестік мамандары өнім өндіру кезінде барынша жаңа технологияларды да қолдануға тырысады. Бұл өз кезегінде өнімдегі қажетсіз қоспалардың көп болмауын қамтамасыз етеді екен. Осындай жаңа жабдықтардың бірі – өндіріске қажетті вакуум сорғылары жақында кен дайындау және байыту цехына жеткізіліп, өнімнің сапасын жақсартуға септігін тигізіп отыр.

В АО «Качары руда» стартовал курс обучения по проведению сменно-встречных собраний (СВС) в соответствии с вновь принятыми стандартами. До конца недели порядка сотни мастеров и начальников участков «вооружились» обновленными инструментами ведения предсменных встреч с коллективом.

 В первые 15 минут рабочего процесса происходит 15% всех операционных ошибок – такова статистика среди стран СНГ. Именно поэтому специалистами Производственной системы ERG Way на качарской площадке было принято решение обновить знания о проведении предсменных встреч с учетом современных тенденций. Основными целями обучения стали: улучшение коммуникаций, применение лучших мировых практик и развитие позитивного поведения посредством получения обратной связи и оценки работы.

« – Конфуций говорил: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни». Эта цитата наиболее точно отражает всю мою трудовую биографию, именно поэтому на заслуженный отдых я ухожу не с радостью, а с ноткой легкой грусти», – говорит слесарь-ремонтник участка планово-предупредительных ремонтов Сарбайского карьера Николай Николаевич Плотников.

 Тяга к технике была привита ему отцом с самого детства. В пятом классе папа подарил Коле его первый мотоцикл – «Минск» М106. Вместе они частенько перебирали «железного коня», находили и устраняли имеющиеся неисправности. Мальчику по душе был такой «конструктор», поэтому совсем неудивительно, что он решил стать слесарем-ремонтником. Этой специальности Николай и обучался с 1973 по 1976 год в профессионально-техническом училище горняков №149.
Производственная практика проходила на фабричном комплексе ССГОКа – из раза в раз любознательный студент выбирал разные участки: окомкования, мокрой магнитной сепарации, строящийся в то время закладочный комплекс на шахте «Соколовская», дробильно-обогатительную фабрику и другие.

Өмірде білім мен тәжірибені ұштастыра білген адам ғана өз жұмысының шебері атанады. Ал, айтылған қасиеттерге тәртіп пен ұқыптылықты біріктірсе мәнсап жолында өсіп, асығы алшы келері сөзсіз. ССКӨБ осындай қабілетке ие жастарды жақыннан қолдайды. Жуырда ғана шекемтас өндіру цехына слесарь жөндеуші болып келген Ақберен Жақсылықов оның жарқын мысалы. Жас маман бүгінгі күнде күйдіру учаскесінің механигінің міндетін атқарып жүр.

 22 жасқа енді қадам басқан Ақберен Ертуғанұлы осындан 9 жыл бұрын Өзбекстаннан ата жұртқа қоныс аударыпты. Кеншілер қаласы өзінің келбетімен, түрлі мүмкіндіктерімен Жақсылықовтар отбасын баурап алған секілді. 2019 Рудный политехникалық колледжін бітіріп, қолына дипломын алған жас жігіт сол жылдың мамыр айында шекемтас өндіру цехына жұмысқа келген. Слесарь жөндеуші болып 2 жыл жұмыс істепті. Соңғы 1 айда механик болу үшін сынақтан өтуде.
Слесарь-жөндеуші күйдіру учаскесіндегі күйдіру машиналарын жоспарлы жөндеуден өткізу барысына қатысады. Қазіргі таңда механик міндетін атқара бастаған Ақберен енді жұмысшыларға тапсырма беріп, оларды бақылап жүр.

Казалось бы, небольшое подразделение ССГПО – цех складского хозяйства (ЦСХ). Но и здесь сотрудники продемонстрировали приверженность такой корпоративной ценности ERG, как эффективность. Как им это удалось? Через запуск «пилотного проекта» по централизованному развозу других ценностей – товарно-материальных.

Чтобы понять суть инициативы достаточно представить себе две ситуации: «как было» и «как стало». Итак, до внедрения проекта подразделения, у которых возникала потребность в материалах или запчастях, должны были выполнить целый ряд последовательных шагов: сформировать список, заказать транспорт, выехать в ЦСХ, выбрать соответствующую эстакаду, загрузить, проверить, выехать – одним словом, времени требовалось немало. Что же предприняли сотрудники цеха складского хозяйства и специалисты управления логистики? Они в корне изменили данный подход, и теперь сами заблаговременно комплектуют груз для отправки и обеспечивают потребителей необходимыми ТМЦ качественно, быстро и надежно.

В минувшее воскресенье прошел традиционный турнир по бильярду среди работников Транспортного комплекса АО «ССГПО». Также для участия в игре были приглашены сотрудники ТК, уже находящиеся на заслуженном отдыхе. Более пяти часов мужчины, партия за партией, выясняли, у кого из них самый точный удар, высокий уровень мастерства и к кому более благосклонна в тот день была фортуна.

 Несмотря на то, что игра шла «на победителя», и каждый из 16 участников приходился друг другу конкурентом, атмосфера в зале была дружественной и позитивной. За более чем пять часов транспортниками был сыгран не один десяток партий. Сразу после церемонии открытия стартовали групповые встречи, по итогам которых лишь половина участников вышла в 1/8 турнира. Затем последовали 1/4, полуфинал, кульминация воскресной встречи – финал, где в борьбе за призовые места у столов сошлись в сражении четверо самых тактически и технически подготовленных игрока.

В Рудненском горно-технологическом колледже активно началась профориентационная кампания. Так, со 2 по 7 апреля в колледже прошли экскурсии для выпускников 9-х классов средних школ города №17, №1, №3 и школы-гимназии №10.

 Познакомиться с учебным заведением пришли более 60 школьников, которым показали материально-техническую базу колледжа, рассказали об успехах студентов всех курсов, а также возможностях проявить себя в секциях и кружках. То есть обозначили преимущества обучения в РГТК. Были обозначены перспективы дальнейшего обучения в вузах после окончания колледжа.
Экскурссии провели мастера производственного обучения: Алмагуль Алтыбаева и Ольга Афанасьева, Наталья Омельченко и Ольга Панькова, Татьяна Каруна и Шолпан Нурпиисова, Шолпан Шишкина и Жандос Алламбаев, Валентина Брусова и Саид Бекмурадов, Юрий Гиззатов, Дамир Жалелов, Римма Каукина и Валентина Козаченко.

Қаламыздағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжінің түп тамыры Меңдіқара ауданымен байланысты. 1940 жылы бой көтерген училище 1974 жылы Рудныйға ауыстырылды. Колледждің бүгінгі беделін қалыптастыруға бұрынғы директоры Досмағұл Сүймековтың еңбегі орасан зор. Білім саласына ойып тұрып ізін салып кеткен азаматты еске алу мақсатында қаламыздағы мемлекеттік авхивте арнайы кездесу кеші өткізілді. Досмағұл Еслямұлының көзін көрген және әріптес болған азаматтар студенттерге оның өмірде қандай жан болғанын баяндап берді.

 Досмағұл Сүймеков жұмыс істеген жылдары Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжінде 6000 мыңнан астам оқытушыларды тәрбиелеп шығарды. Досмағұл Сүймековты замандастары Қазақ КСР халық ағарту ісінің үздігі және Қазақстанның білім беру ісінің құрметті қызметкері екенін ерекше атап өтті. Оның сіңірген еңбегі шындығында қыруар. 1976 жылы, яғни, Меңдіқара педагогикалық училищесі Рудныйға алмастырылған кезден екі жыл өткенде оған Досмағұл Сүймеков 5-ші директор болып тағайындалды. Оның қарамағында педагогикалық училище кейіннен әлеуметтік-гуманитарлық мәртебесіне ие болған педагогикалық колледжге айналды.

Это еще раз доказала республиканская акция «Ел тірегі – Елбасы», в которой активное участие приняли все предприятия, входящие в состав ERG, в том числе и ССГПО. В регионах своего присутствия 11 000 казахстанских семей получат продуктовые корзины. Более двух тысяч из них – жители Рудного из категории воспитывающих детей с особыми потребностями, оказавшиеся в сложном материальном положении, одинокие пенсионеры.

 В ССГПО работа по доставке продуктовых наборов стартовала 6 апреля. Согласно спискам, предоставленным городским акиматом, волонтеры из числа профсоюзных лидеров подразделений и цехов, а также активистов Совета молодежи были рассредоточены, чтобы обеспечить быструю и слаженную работу.