На участок обогащения ЦРПО ПК ССГПО поступил современный тепловизор марки BALTECH. Прибор особо чувствителен к инфракрасному излучению и точно измеряет температуру подшипниковых узлов стержневых и шаровых мельниц, насосов, вакуум-фильтров, сепараторов, электродвигателей. Эта простая процедура позволяет предотвратить их перегрев и, как следствие, – избежать поломок оборудования и простоя производственных процессов.

 Неотъемлемой частью многочисленного оборудования участка обогащения являются подшипниковые узлы. Каждый из них при запуске требует контроля, независимо от того, новое ли это техническое устройство либо отремонтированное. Старший механик участка обогащения Илья Карпик рассказывает:
– Если происходит перегрев подшипниковых узлов вследствие заводского дефекта или ошибки, допущенной при сборке, это может стать причиной остановки всей технологической секции. А их на участке целых 17. В составе каждой из них оборудование, отвечающее за производство и качество концентрата, который идет дальше на производство конечного продукта.

ССКӨБ-тің электр энергиясына қатысты келісімшарт жасасу арқылы жарықтандыру жүйесін модернизациялау жобасы үшінші Халықаралық энергияны үнемдеу форумында өнеркәсіптік кәсіпорындар арасында үздік деп танылды. Осы бағытта Нұр-Сұлтан қаласында ауқымды шара да ұйымдастырылды. Оған Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің өкілдері, Қазақстан, Германия, Жапония және Ресейдің халықаралық ұйымдары мен бизнес құрылымдарының жетекші сарапшылары қатысты.

 2013 жылы «Қазақстанда энергияны үнемдеу 2020» бағдарламасы бекітілген кезде өнеркәсіп секторы экономиканың барлық салаларында электр энергиясын тұтынудың шамамен 70%-ын құраған болатын. Соның ішінде ССКӨБ елдегі 30 ірі кәсіпорындар қатарында электр энергиясын тұтыну бойынша 6-шы орында тұрды. Соңғы жылдары бірлестікте энергияны үнемдеу саласында айтарлықтай өзгерістер болды. 2019 жылы олар мердігерлермен жасалған энергетикалық қызмет көрсету келісімшарттары аясында ескі шамдарды жарық диодты шамдарға жаппай ауыстыра отырып, жарықтандыру жүйесін жаңартуды бастады.

У транспортников, трудящихся вахтовым методом на Куржункульской площадке, новоселье. На неделе здесь состоялось открытие общежития, в которое после долгого простоя строители своими стараниями вдохнули новую жизнь. Теперь более 40 вахтовиков, прибывших для работы в ССГПО со всего Казахстана, обрели здесь второй дом.

 Для того, чтобы привести здание, пустовавшее с 2003 года, в надлежащий вид, предприятию потребовалось 95 млн тенге. На эти средства строители подрядной фирмы полностью заменили электрическую проводку, канализационные трубы, оборудовали помещения новой, современной отопительной системой. Кроме того, капитально отремонтировали все жилые и нежилые комнаты.

В нынешнем году дети работников ССГПО все-таки смогут отдохнуть в детских загородных лагерях. Правда, такой досуг имеет ряд ограничений, связанных с введением особых санитарных условий. Из-за этого также пришлось сократить количество путевок вдвое.

Как и прежде, детей от 7 до 12 лет, чьи родители работают в ССГПО, готовятся принять два загородных оздоровительных лагеря – «Чайка» и «Орленок». В этом году из-за распространения коронавируса, количество заездов составит пять, а сам отдых продлится неделю, вместо привычных 15 дней. Детей начнут принимать со 2 августа, и последний сезон завершится 26 августа. Также действующими санитарными требованиями сейчас предусмотрена лишь 50%-ная заполняемость от всей вместимости.

У кого на производстве самая творческая работа? Безусловно, у огнеупорщиков! Посудите сами, они чинят печи и ковши, соприкасающиеся с раскаленным металлом. А когда защитный слой сгорает без следа, именно эти специалисты вручную выкладывают новую кладку, которая станет не просто барьером, а настоящим щитом от горячего сплава. От степени их ответственности и уровня профессионализма зависит главное – жизнь и здоровье коллег, трудящихся на плавильне. Габдуллин Ширтаев – один из ярких представителей этой горячей профессии.

Рудный қаласында «Covid-19» індетіне қарсы вакцина алушылар қатары көбейген. Соңғы мәліметтерге сәйкес, жұқпалы індетке қарсы екпені қала тұрғындарының 30% салдырыпты. Ұжымдық иммунитетті қалыптастыру үшін дәрігерлер вакцинациялау пункттерінің санын көбейтіп, оның бірі жақында Рудный политехникалық колледж қабырғасында ашылды.

 Бүгінде қалалық емхананың өзіне қажетті вакцинаны алу үшін тәулігіне мыңға жуық адам жүгінеді екен. Індетке қарсы препаратты салдыруға ниет білдірген тұрғындардың көбеюіне ең алдымен мемлекеттік бас санитарлық дәрігердің шығарған қаулысы түрткі болып отыр. Дәрігерлердің айтуынша бұған дейін мамыр-маусым айларындағы кезеңде екпе салдырамын деушілердің саны тәулігіне 200 адамға да жетпеген. Науқан басталғалы бері осы күнге дейін «Covid-19» қарсы вакцинаның бірінші компонентін қала аумағы бойынша 24 мың тұрғын салдырған.

Вопрос развития общественной инфраструктуры, как правило, сильно волнует неравнодушных горожан. Отсутствие лавочек, развлекательных площадок, зон отдыха и прочих объектов, делающих наше времяпрепровождение более комфортным и насыщенным, а Рудный – развитым, – для решения этих и многих других наболевших проблем создан проект «Берекелі бастама – Городская инициатива». Благодаря ему рудничане смогут участвовать в проектировании городской инфраструктуры. Проекты-победители голосования будут профинансированы ERG и реализованы акиматом в 2022 году.

 Не секрет, что в ERG социальные инвестиции являются важной частью работы по взаимодействию с сотрудниками Компании и сообществом городов присутствия Группы. И одна из главных задач – обеспечение их процветания. История соцпроектов Компании началась в 2017 году, первым стал «Форум инноваторов», затем «Город ERG», а в прошлом году руководством Группы было принято решение расширить программу и вовлечь в «улучшайзинг» не только своих сотрудников, но и всех членов местных сообществ. Так, в 2020 в Хромтау был пилотирован проект «Бюджет участия». Прошел он на «ура», и в 2021 его повторно запустили в городе первоклассных хромитов, и впервые – в Рудном и Аксу. Правда, на сей раз под брендом «Берекелі бастама – Городская инициатива». На сегодня у жителей этих трех моногородов есть уникальная возможность стать участником проекта и сделать свой город лучше и краше.

На прошлой неделе завершилась «Лига профессионалов ERG. Начальники участков», в которой приняли участие порядка 400 руководителей от четырех предприятий городов присутствия Группы. Из них от ССГПО – свыше 70. Корпоративное мероприятие прошло в онлайн-формате, что не помешало качественному диалогу и продуктивному обучению участников инфо-коммуникационной площадки.

Отрадно, что, невзирая на пандемию и затянувшийся вынужденный «онлайн», руководство Группы продолжает активно инвестировать в развитие своих сотрудников. Трехдневная программа Лиги оказалась невероятно насыщенной. Cтарт первому дню дал Председатель Правления ТОО «Евразийская Группа» Серик Шахажанов:
– «Лига профессионалов» направлена на работников, имеющих потенциал к экспертному и управленческому развитию. Начальник участка – важнейшее звено, играющее большую роль во всей производственной цепочке. Именно он создает атмосферу в коллективе, взаимодействует со смежными подразделениями, прививает своим сотрудникам правильные ценности и идеи. В любой деятельности важно развиваться, поскольку невозможно, делая одно и то же, получить другой результат. Развитие – одна из ценностей Евразийской Группы. Без него не наступят изменения, а без них Компания не сможет стать конкурентной и быстрорастущей.

Команда Производственной системы ERG Way провела встречи кайдзен-команд в АО «Качары Руда». Участие в мероприятии приняли порядка 200 сотрудников, в их число вошли как представители инженерно-технического, так и рабочего состава. На протяжении трех дней качарцы решали производственные проблемы, совместными усилиями успешно находя и устраняя их коренную причину.

 Кайдзен – японская философия или практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании производства, вспомогательных бизнес-процессов и управления, а также всех аспектов жизни. Путем улучшения стандартизованных действий и процессов, достигается главная цель – производство без потерь.

Этот девиз помог слесарю-ремонтнику УРТО Куржункульского карьера АО «ССГПО» Александру Белову дополнительно освоить еще несколько профессий, позволяющих выполнять работу максимально быстро и самостоятельно без привлечения других специалистов. В июне, 19 числа, ему исполняется 60 лет, из которых чуть меньше половины опытный специалист проработал на производственных площадках объединения.

 Достигнув совершеннолетия, Александр устроился на работу учеником токаря. Металлообработкой он увлекся еще в стенах школьных мастерских, где ученикам позволяли самостоятельно изготавливать болты, гайки и другие несложные детали. Спустя немного времени он стал токарем и принял решение поступить в Миасский геологоразведочный техникум. В 1983 году студент успешно окончил его по специальности «Горный техник разведки» и сменил место работы на соответствующее выбранному профилю: сначала был помощником, а затем и машинистом буровой установки.
В 2006 году по состоянию здоровья его перевели из глубин карьера на «поверхность», так он и стал слесарем-ремонтником участка планово-предупредительных ремонтов Куржункульского рудо-управления АО «ССГПО».